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選ばれる理由

選ばれる理由についてご紹介します。

管理人事から戦略人事への転換をデザイン

私たちの強みは、人事実務の経験の豊富さに裏付けられた理論と実務の融合です。

現状、またはその先に何が起こるのかを把握し、部分最適ではなく経営的観点から長期的にも成果をもたらす全体最適を目指します。

組織開発、人事の現場を知り尽くした対応ができる

仕事に懸命であればあるほど、目の前の問題に目が行きますし、今までの成功体験(過去の手法)に捉われます。

より客観的な目で捉えた問題の全体像から、いわゆる働き方改革などに見られるように、これから変わりゆく労働市場、労働環境を見据え、クライアントにとっての最適となる変革プランを提案します。

問題の本質を見極め、これからの時代にマッチした解決策を提案

仕事に懸命であればあるほど、目の前の問題に目が行きますし、今までの成功体験(過去の手法)に捉われます。

より客観的な目で捉えた問題の全体像から、いわゆる働き方改革などに見られるように、これから変わりゆく労働市場、労働環境を見据え、クライアントにとっての最適となる変革プランを提案します。

試しやすい価格ながらマンツーマンに近いアプローチがで対応可能

試しやすい価格を実現させたいと思っていますので、貴社のご予算状況に合わせて、お見積もりを検討いたします。

ご依頼内容にもよりますが、担当者とマンツーマンの状態になることも多く、担当者の成長や施策の効果、運用など最終的な成果は価格以上になるかと思います。

今起こっている問題を一緒に分析します

ブレストパートナーの役割も担いますので、一人で悩まずに一緒に問題分析をしましょう。

親しみやすいコンサルタント

会社によって様々な状況を抱えているかと思います。なので、一つの理論をとって「こう」とは決められないですし、唯一無二の正解はないと考えています。

だからこそ、関係ないと思うようなことでもご相談いただきたいですし、我々もそこからヒントを得られることが多くあります。お一人で抱えるよりは、是非話してみてください。

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2020/03/27
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